Charlotte startede sin rejse på FGU Nordvestsjælland i august sidste år. Hun var på det tidspunkt lige blevet færdig med sin barsel og skulle derfor finde ud af, hvad der så skulle ske. Hun vidste ikke meget om FGU, men hun var klar til at prøve noget nyt. I dag har hun fundet sin vej og drømmer om at blive social- og sundhedshjælper. Med lidt vilje og støtte er hun godt på vej.
Drømmen om at hjælpe folk
Charlottes drøm om at blive social- og sundhedshjælper har været længe undervejs. Med en svigerfar, der sidder i kørestol, og som hun har taget sig af, fik hun en fornemmelse for, hvad det kræver at yde omsorg. “Jeg har altid vidst, at jeg ville arbejde med mennesker og hjælpe dem,” siger hun. Da hun opdagede, at hun nærmest er nabo til plejecenteret i Hørve, blev det et naturligt valg for hende, at det var der, hun ønskede at arbejde.
En udfordrende vej mod målet
Selvom Charlotte har haft drømmen, har vejen ikke været uden udfordringer. “Jeg har haft svært ved at tro på mig selv. Jeg troede aldrig, at jeg ville nå dertil, hvor jeg er i dag,” forklarer hun. Charlottes selvtillid har ikke altid været i top, men på FGU Nordvestsjælland fandt hun støtte fra både lærere og vejledere, som hjalp hende med at overvinde tvivlen. Anerkendelsen fra praktikken og ros fra både kollegaer og borgere blev afgørende for Charlotte, der nu føler sig klar til at tage skridtet videre.
Uddannelsesforløb på plejecenteret
Charlotte har allerede haft to praktikker på plejecenteret, hver af to ugers varighed. Her har hun fået mulighed for at lære rutinerne, forstå beboernes behov og få praktisk erfaring. “Det bedste har været, at jeg har fået en fast rutine med faste borgere, som jeg tager mig af,” siger hun. Praktikopholdene har givet hende endnu mere lyst til at fortsætte i branchen.
Efter sommerferien blev Charlotte tilknyttet plejecenteret fast to dage om ugen. Den faste rytme har givet hende mere intensiv læring og har styrket hendes praktiske færdigheder. “Det er noget andet end at sidde på skolebænken. Jeg kan lide det praktiske arbejde, da jeg lærer på en anden måde,” siger hun. Og fremtiden ser lys ud for Charlotte. Til januar starter hendes EGU-aftale, som vil give hende endnu mere praktisk erfaring og mulighed for længerevarende ophold på plejecenteret. FGU Nordvestsjællands EGU-tilbud gør det muligt for unge at udvikle deres kompetencer direkte på arbejdspladsen 2/3 del af uddannelsesforløbet.
En rejse med støtte og råd til andre unge
Charlotte fremhæver, hvordan både hendes lærere og vejledere har stået bag hende og hjulpet med at skabe de muligheder, hun nu kan gribe. Hendes råd til andre unge, der måske også tvivler på sig selv: “Spring ud i det. Det har jeg gjort, og det har skabt noget godt,” siger hun.
Charlottes historie er et bevis på, hvordan støtte, vedholdenhed og anerkendelse kan gøre drømme til virkelighed. For Charlotte er næste skridt at gennemføre sin EGU og forhåbentlig blive fastansat på plejecenteret i Hørve, hvor hun fortsat kan gøre en forskel for mennesker, der har brug for hende.
På FGU Nordvestsjællands tre skoler får eleverne nu mulighed for at lære om arbejdsmarkedets spilleregler og deres egne rettigheder. Peter Nielsen fra fagforeningen 3F Holbæk-Odsherred er på besøg for at give eleverne indsigt i, hvad det vil sige at være en del af en fagforening og fordelene ved at have en overenskomst. Dette med henblik på at give vores elever mulighed for den bedste start på arbejdslivet.
Fællesskab giver styrke
I sit oplæg lægger Peter Nielsen vægt på, at ingen skal stå alene, når de møder udfordringer i arbejdslivet. ”De unge skal ikke finde sig i hvad som helst. Det kan være svært for dem at råbe op, hvis de føler sig uretfærdigt behandlet, men i fællesskab er det nemmere at bryde igennem og få sin stemme hørt,” forklarer han.
Eleverne opfordres til at kræve deres ret og gøre deres pligt – en vigtig balance for et godt arbejdsliv. Peter forklarer eleverne, hvordan fagforeninger støtter unge, uanset om de har fritidsjob, skal i lære eller noget helt tredje. Samtidig er det en billig løsning, men en løsning der kan gøre en stor forskel.
Særligt vigtigt for FGU-elever
Mange FGU-elever står over for deres første møde med arbejdsmarkedet gennem praktikforløb og fritidsjob m.m. For nogle kan det være udfordrende at navigere i ansættelseskontrakter, lønforhold og arbejdsmiljø, især hvis de mangler erfaring eller selvtillid. Det er en stor ting i ens dannelsesproces at indgå på en arbejdsplads, og derfor er det ekstra vigtigt at de unge får en god start og nogle gode oplevelser fra start af.
”Mange unge kender ikke deres rettigheder og kan finde det svært at tale deres sag. Derfor er det vigtigt, at de bliver klædt på til at forstå, hvordan arbejdsmarkedet fungerer, og hvordan de kan få støtte gennem fagforeninger,” siger Peter Nielsen. Han fremhæver også, at denne viden ikke blot giver de unge modet til at råbe op, men også redskaberne til at handle, hvis de møder udfordringer i deres arbejdsliv.
"Vi ser det som en vigtig del af vores arbejde at sikre, at vores elever ikke kun er klar til job og uddannelse på det faglige plan, men også på sikkerhedsområdet. Et trygt og sikkert arbejdsmiljø er fundamentalt, ikke bare for deres trivsel, men også for deres langsigtede karriere – for det er vigtigt, at de kan holde i mange år på arbejdsmarkedet," fortæller Jørgen Ravnsbæk, direktør på FGU Nordvestsjælland.
Rettigheder fra dag ét
”De unge skal vide, at de har rettigheder, og at de har en stemme i deres egne ansættelsesforhold,” fortsætter Peter Nielsen. Han opfordrer eleverne til at kontakte fagforeningen, hvis de er i tvivl om noget. ”Alle har ret til en god start på arbejdslivet, og vi står klar til at hjælpe,” understreger han.
Besøgene har til formål at ruste eleverne til arbejdsmarkedet. Ved at kende deres rettigheder og muligheder får de unge en stærkere position til at skabe et trygt, sikkert og værdigt arbejdsliv.
Læs mere her: https://www.sn.dk/art6192464/holbaek-kommune/nyhed/unge-faar-redskaber-til-at-raabe-op-paa-jobbet/
Efter en omfattende ombygning af VærftsCaféen er køkkenet endelig klar til at rumme flere elever og byde på nye læringsmuligheder. Med støtte fra A. P. Møller Fonden og Nordea-Fondens Værkstedspulje har vi fået mere plads og opgraderet udstyr, så fagtemaet Mad og Ernæring nu kører på FGU Nordvestsjælland i Holbæk.
Eleverne på Mad og Ernæring laver mad til FGU Holbæk. Selvom tempoet kan blive hektisk lige inden servering, viser de vedholdenhed og samarbejdsevner. Stemningen i køkkenet er præget af fællesskab, nysgerrighed og glæden ved at være i gang. Eleverne har allerede rykket sig meget på kort tid og de beskriver arbejdet som både sjovt og ansvarsfuldt, hvor hygge og seriøsitet går hånd i hånd.
Tak til fondene, der med deres støtte har givet eleverne rammerne til at forfølge deres mål. VærftsCaféen er nu elevernes, og de glæder sig til at lave mad og skabe gode oplevelser sammen!
#Strategi #Vedholdenhed #Samarbejde #Nysgerrighed #Mål
Hos Motor og Mekanik i Svebølle er der blevet skabt et helt nyt trivselslokale som en del af skolens trivselsindsatser i forbindelse med projekt Bedre Mental Trivsel. Her er der blevet arbejdet med de 24 styrker. Det er ikke bare et sted til hygge og fællesskab – lokalet bliver også brugt som teorilokale, hvor eleverne snart skal i gang med undervisning i el- og hybridteknologi.
Projektet har været en spændende opgave for de unge, som også har lavet et helt nyt kontor til deres undervisere. Siden sommerferien har der været fuld gang i renoveringen, og nu står det hele endelig færdigt og klar til brug!
Vi glæder os til at se, hvordan lokalet kan skabe gode rammer for både læring og trivsel.
Bedre Mental Trivsel er støttet af Nordea-fonden og Egmonts Fondssekretariat, og er et samarbejde mellem FGU NVS, Region Sjælland, PsykInfo Region Sjælland, Ventilen Danmark, og CeFU - Center for Ungdomsforskning og Modstrøm.
Vores Motor og Mekanik undervisere i Svebølle har siden april været tilbage på skolebænken for at blive uddannet som el- og hybridteknikere. Nu har de gennemført uddannelsen, hvilket betyder, at de inden længe kan undervise vores elever i det.
I mellemtiden har de anskaffet alt nødvendigt udstyr – først en elbil, og nu har de fået avancerede testere, der forbindes til bilens computer, for at opdage fejl og overvåge bilens systemer. Men inden eleverne selv begynder at rode med bilerne, er der én ting, som de skal have styr på først: sikkerhed. Det kan være farligt at arbejde med elbiler, og derfor starter undervisningen i teorilokalet, hvor eleverne får grundlæggende viden om bilerne, sikkerheden og brugen af testerne.
Alt dette er blevet muligt takket være en bevilling fra Nordea-fondens værkstedspulje, som hjælper os med at fremtidssikre vores elever. Der er ingen tvivl om, at el- og hybridbiler er en vigtig del af fremtidens transport, og med den viden, eleverne får her, bliver de godt rustet til videre uddannelse. FGU Nordvestsjælland har også investeret i to nye elbusser, som eleverne snart kan yde service på.
Vi er stolte af at kunne tilbyde en spændende og relevant uddannelse, som giver eleverne de nødvendige kompetencer til fremtidens arbejdsmarked, hvor kendskab til el- og hybridteknologi bliver mere efterspurgt.
"Den offentlige debat er blevet kritiseret for at overdrive mistrivselskrisen. Men vi skal passe på ikke at komme til at skabe et nyt misvisende billede af ungdommen. Vi skal skabe en nuanceret debat, der anerkender, at mens en række unge trives, så er der også en betydelig gruppe, der har brug for ekstra støtte og ressourcer."
Sådan lyder det fra FGU Nordvestsjællands direktør Jørgen Ravnsbæk om mistrivselsdebatten.
Læs hele Jørgens debatindlæg her: https://skolemonitor.dk/debat/art10108582/Vi-skal-ikke-g%C3%A5-fra-at-overdrive-omfanget-af-mistrivsel-til-at-underdrive-problemet
Fårevejle
Holbæk, Fårevejle og Svebølle
Svebølle
Fårevejle
Svebølle
Holbæk
Holbæk, Fårevejle
og Svebølle
Fårevejle
Svebølle og Holbæk
Holbæk
Holbæk
Det er din faglige baggrund, der afgør, hvilket niveau, du skal begynde på.
Læs mere her!
